Dit is een oude revisie van het document!
Arbeidsongevallen onderwijzend personeel
Info
Bij arbeidsongevallen moet aangifte gebeuren bij het controle-organisme MEDEX.
Dit in tegenstelling tot afwezigheid bij ziekte.
MEDEX-AGD blijft bevoegd voor arbeidsongevallen.
Dit betekent dat er bij een arbeidsongeval nog steeds een Medisch attest MEDEX naar MEDEX-AGD moet verstuurd worden als de behandelende arts van oordeel is dat het personeelslid arbeidsongeschikt is ten gevolge van het arbeidsongeval.
Wanneer MEDEX-AGD aan het personeelslid meedeelt dat een verdere of nieuwe afwezigheid niet of niet langer aanvaard wordt als gevolg van een arbeidsongeval brengt dit in principe mee dat deze afwezigheid beschouwd wordt als afwezigheid wegens ziekte.
Dit houdt in dat het controleorgaan bevoegd is voor controle en dat de formaliteiten betreffende de afwezigheid wegens ziekte moeten worden nageleefd.
Indien het personeelslid het met de beslissing van MEDEX-AGD niet eens is, kan het hiertegen beroep aantekenen.
In afwachting van een definitieve uitspraak aangaande dit beroep moet het personeelslid, bij verdere afwezigheden die
door de behandelende arts aanzien worden als zijnde het gevolg van een arbeidsongeval, zowel de formaliteiten naar MEDEX-AGD als deze naar het controleorgaan vervullen. Op het medisch attest dat naar het controleorgaan verstuurd wordt, zal de behandelende arts toevoegen dat er een beroepsprocedure lopende is bij MEDEX-AGD.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 32bis van het koninklijk besluit van 24 januari 1969 betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk, bestaat ook de mogelijkheid tot halftijdse hervatting na een arbeidsongeval. Deze aangelegenheid behoort eveneens tot de bevoegdheid van MEDEX- AGD